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  • 濟寧能源發展集團有限公司2022年度融媒體方向“即插即用”人才招聘簡章

    濟寧礦業集團 2022/06/07 16:22

    濟寧能源發展集團有限公司,以打造國內一流綜合能源集團為目標,實施一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟戰略,加快轉型升級步伐,通過招大引強,與陜煤集團、魯能集團、中船重工等大型企業強強聯合,實現了以煤炭電力、港航物流為主業,集精密制造、清潔能源、金融服務、教育培訓于一體的跨地區、跨行業、多元化經營的大型國有企業集團,是中國能源500強、中國煤炭50強企業。目前,集團公司擁有全資、控股、參股公司80家,職工近14000人,5年內將成為營收規模過千億的綜合型能源和物流企業集團。

    集團公司以為社會作貢獻,為企業求發展,為員工謀福利為使命,根據集團公司發展戰略及產業規劃需求,聚焦年度掛圖作戰重點任務,結合市國資委勞動用工計劃批復,經研究,決定面向社會公開招聘融媒體方向“即插即用”型人員,現將有關招聘事項公布如下。

    一、招聘原則

    專業對口;競爭擇優;公平公正;量才適用。

    二、應聘條件

    (一)政治素質過硬,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”做到“兩個維護”;身體健康,誠實守信,品行端正;無違規違紀違法記錄,未受到黨政紀處分。

    (二)認同濟寧能源企業文化,綜合素質好,創新意識強,具有良好的團隊協作意識。

    (三)年齡40周歲以下(1982年1月1日之后出生)。

    (四)符合招聘崗位規定的學歷、專業及其他要求。

    三、招聘計劃

    具體招聘崗位、招聘數量及崗位要求等,詳見《招聘計劃表》(附件)。

    四、招聘程序

    按照簡歷投遞、資格審查、綜合測試、體檢、錄用等程序進行。

    簡歷投遞。符合應聘條件的人員將個人簡歷投遞至jkjtzp@163.com郵箱。

    報名時間:2022年6月7日起至2022年6月8日止。

    (二)資格審查。根據崗位招聘條件,對應聘人員進行資格審查。

    (三)綜合測試。審核通過者,公司將以電話形式通知進行綜合測試,采取面試方式擇優確定擬錄用人員。

    (四)體檢。擬錄用人員需進行崗前體檢。

    (五)錄用。崗前體檢合格者,公示無異議后,辦理入職錄用手續。

    五、注意事項

    (一)資格審查貫穿招聘工作全過程,在測試、體檢、試用期管理等各環節均可進行資格復審。任一環節發現應聘材料信息不實或其他不符合應聘資格條件的,均取消錄用資格。

    (二)應聘人員提交應聘資料應仔細審核,確保信息準確無誤。

    本招聘簡章最終解釋權歸濟寧能源發展集團有限公司所有。

    報名咨詢電話:0537-2370028

     

    附件:濟寧能源融媒體方向“即插即用”人才招聘計劃表

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